+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли перевести санитарок в уборщицы

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Можно ли перевести санитарок в уборщицы

Из-за "майских указов" больницы по всей России переводят санитарок в уборщицы - это позволяет не повышать им зарплаты, как того требовал своими указами президент Владимир Путин. Санитарки Анжеро-Судженска подняли настоящий протест, объявив короткую голодовку и пообещав судиться с работодателем. Татьяна Картавых уже 18 лет работает санитаркой в городской больнице Анжеро-Судженска, из которых 11 лет она провела на операциях. А когда должна подняться зарплата, то Санитарки - это младший медицинский персонал больницы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Из санитарки в уборщицу

Я работала санитаркой в лаборатории и хирургии зарплата была 11, с Законно ли это? Если вы добровольно согласились на такой перевод, то законно.

Если же вашу должность сократили, а вам предложили этот перевод и вы согласились, то в судебном порядке вы можете признать сокращение не состоявшимся, а перевод - прикрывающим фактическое изменение трудового договора вашим работодателем по его инициативе без законных оснований и что имеет место просто переименование должности, а не перевод. Однако, вам придется доказать, что трудовая функция по прежней должности и по новой у вас одинаковые.

Для этого надо предъявить суду копии трудовых договоров, копии должностных инструкций, из которых будет явно видно, что в вашей работе поменялось только название и размер заработной платы. До обращения в суд вам стоит пожаловаться на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда или и прокуратуру, возможно, проведенные ими по вашей жалобе проверки заставят работодателя "одуматься".

В последнее время очень много вопросов аналогичных вашему в связи с проводимыми бюджетными учреждениями так называемыми процедурами "оптимизации". Это вызвано недофинансированием из бюджета. Иногда руководство просто вынуждено так поступать, чтобы сохранить рабочие единицы и уменьшить выплаты.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от По всей видимости, руководство вашей мед. Скажите пожалуйста у меня образование младшей мед сестры меня могут перевести из санитарок в уборщицы. Перевод на другую работу возможен только по соглашению работника и работодателя, за исключением некоторых случаев, которые оговорены в законе - например, работа противопоказана работнику по состоянию здоровья, квалификация работника по результатам аттестации признана несоответствующей занимаемой должности, при сокращении штата или ликвидации обособленного подразделения организации.

Просто так, по своей инициативе, работодатель работника перевести на другую должность не может. Требования к квалификации санитарки минимальные медицинское образование не требуется : Среднее полное общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от Законно ли уборщицу в больнице заставлять замещать медрегистратора в ночное время? Я работаю санитаркой, меня не скрощают, а просто переименовывают в уборщицу.

Сохраняются должностные обязанности, но оклад станет в 2 раза меньше. Переименовать должность можно только с согласия работника, либо по нормам ст. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Не законно, так как в Ваши трудовые обязанности это не входит, а согласно ст. Я работаю в хирургическом отделении, нас всех перевели с санитарок в уборщицы, вызвали в отдел кадров и сказали кто не распишется того уволят!

В нашей больнице не осталось не одной санитарки все уборщицы. Помогите что можно сделать в такой ситуации и что вообще можно сделать!?

Вы же понимаете, что уборщица санузлов должна убирать санузлы. Незаконно требовать с Вас работу санитарки - это совсем другая трудовая функция. Вы подписали инструкции о том, что должны делать работу санитарок? Если не подписали - не подписывайте - не за что Вас уволить. Когда еще будете разговаривать с отделом кадров, возьмите телефоны и запишите все на диктофон, аудиозапись приложите к жалобе в ГИТ.

На Вашем месте я бы подала исковые заявления в суд с требованием обязать работодателя освободить Вас от обязанностей санитарки, так как Вы - уборщица санузлов. К исковому заявлению приложите все документы, которые есть - копию трудового договора, дополнительного соглашения о переводе, копию должностной инструкции и т.

Имеет ли право работодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке, если я откажусь подписывать договор о переводе в уборщицы. У нас грозят увольнением если не подпишим.

Не имеет права работодатель увольнять за отказ от перевода. Он может только сократить Вашу ставку и уволить в связи с сокращением штата. Соответствуете Вы этим требованиям? Если нет, то работодатель имеет право провести аттестацию на соответствие Вас занимаемой должности и если Вы ее не пройдете, Вас могут уволить по п. Уточните пожалуйста, был ли приказ от минздрава именно о сокращении ставки?

И если да, то номер приказа или постановления, слышала, что он был в мае г. Не было такого Приказа. Был Указ Президента РФ от 7 мая г. N "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", согласно которому в году должно быть произведено повышение к году средней заработной платы младшего медицинского персонала до процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.

Денег на это у медицинских организаций нет, поэтому они всеми способами стремятся сэкономить на младшем медперсонале. А если при переводе из санитарки в уборщицы убирают вредность.

Работаю в централизованном стерилизационной отделении. Конечно, убирают вредность. Для этого все и делается, так как санитарке положены льготы, на оплату которых у медицинских организаций денег нет. А уборщица служебных помещений - не вредная профессия, ей не положена льготная пенсия, доплата за вредные условия труда и дополнительный отпуск.

Поэтому Вам решать - подписывать соглашение о переводе в уборщицы или бороться за свои права. Могут ли санитарок перевести в уборщицы стеми же функциями. Зарплата в 2 раза меньше. Заставляют подписывать договор о переводе срочно, даже не дали время на раздумье.

Что делать? Подсадите пожалуйста адрес сайта государственной инспекции труда , аналогичная ситуация. Заранее благодарю. С 1 апреля приказ но мы его не видели что переводят из санитарок палатных в уборщиц служебных помещений.

Я не прошла тестирование при обучении на санитарка, через какое время меня переведут на должность уборщица, какие документы мне нужно подписать? Решать только Вам самим.

Однако, Вы должны знать, что согласно п. Согласно ст. И не забывайте, что работа уборщицы не связана с вредными условиями труд и Вы вправе обратиться ас требованием к работодателю, чтобы Вам предоставили условия работы, где отсутствуют вредные факторы. Если обучение не прошли, Вас сразу должны или перевести на другую работу или уволить.

В принципе к работе без сертификата Вас не имели права допускать. Приказ Минтруда России от Пункт 1. Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну государственную, служебную, коммерческую и иную , ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Добрый день! Работала санитаркой в перинатальном центре вышла в декрет, за это время было много сокращений и в отделе кадров мне сказали, что как только я выйду на работу, меня переведут в уборщицы. И еще, во время моего декрета проводилось обучение санитарок, на это обучение я не попала, И сегодня в отделе кадров мне сказали что обучать уже не будут.

А это законно? Так же столкнулась с этой проблемой. Работала с года санитаркой КДЛ, в октябре добровольно принудительно перевести в уборщицы. До сих пор нет должностной инструкции. Без предупреждения могут сократить зарплату не убирала бахилы , хотя я все делаю Когда прекратится это беззаконие?

Здравствуйте, меня зовут Ольга и я в такой же ситуации, но выполняю функции медсестры. В стерилизационном отделении проработала 14 лет санитаркой, один год уборщицей. Работаю на стерилизаторе, веду документацию. Понизили з. Но знаю, что в других отделениях где есть больные вредность оставили и з. Если нет колификакации я могу сама перевестись в уборщицы.

И у меня уже не будет зарплата минималка р или ее и будут платить. МРОТ платить обязаны. С 1 мая года МРОТ составляет 11 рубля в месяц. Здравствуйте я уборщица , у меня на руках два договора один из них дополнительный по уходу за пациэнтами , по определенной доплате. Здравствуйте, я работаю в психиатрической больнице у санитарок снимают вредность и всех переводят помощниками по уходу за больными.

Снимают вредность и отпуск убирают, но работа остаётся вся таже мытье полов, уборка, за поциэнтами смотреть, чтоб не упали, мыть, подмывать. Прибавляют ещё часы, мы работаем день-ночь. Если снимают вредность то к больным мы не должны подходить. По чему незаконно нас заставляют подписывать документы и грозят уволить кто не подпишит.

Приказ нам о переводе на эту должность не показывают. Как можно в психиатрической больнице работать в отделении без вредность с такими тяжёлыми больными. Если санитарки то у них все остаётся по-прежнему, уборщицы у них мытье полов. А кто мы?

Законно ли санитарок переводят в уборщицы

К году медучреждения должны повысить зарплату медработников. Об этом говорит Указ Президента РФ от 7 мая г. Чтобы соблюсти такие требования, учреждения здравоохранения оптимизируют структуру и сокращают расходы.

Это связано с тем, что указанные должности совершенно разные и подразумевают разные должностные обязанности приведены в подборке материалов Системы. Перевести сотрудника на другую должность возможно только с письменного согласия сотрудника.

В конце февраля оптимизация добралась до Анжеро-Судженской городской больницы Кемеровская область. Руководство учреждения планирует сократить ставок младшего медицинского персонала. Часть сотрудниц просто уволят, а основную массу с 16 мая переведут в уборщицы, то есть на должности с более низкой зарплатой и без ряда социальных гарантий, которые по закону были положены младшему медперсоналу. Заявление начальницы встретило жесткий отпор коллектива.

Перевод санитарок в уборщицы

Я работала санитаркой в лаборатории и хирургии зарплата была 11, с Законно ли это? Если вы добровольно согласились на такой перевод, то законно. Если же вашу должность сократили, а вам предложили этот перевод и вы согласились, то в судебном порядке вы можете признать сокращение не состоявшимся, а перевод - прикрывающим фактическое изменение трудового договора вашим работодателем по его инициативе без законных оснований и что имеет место просто переименование должности, а не перевод. Однако, вам придется доказать, что трудовая функция по прежней должности и по новой у вас одинаковые. Для этого надо предъявить суду копии трудовых договоров, копии должностных инструкций, из которых будет явно видно, что в вашей работе поменялось только название и размер заработной платы. До обращения в суд вам стоит пожаловаться на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда или и прокуратуру, возможно, проведенные ими по вашей жалобе проверки заставят работодателя "одуматься". В последнее время очень много вопросов аналогичных вашему в связи с проводимыми бюджетными учреждениями так называемыми процедурами "оптимизации".

Перевод санитарок в уборщики служебных помещений

Посмотрите отзывы по оказанию юридических услуг медицинским организациям. Связано это с ростом числа обращений от лиц младшего медицинского персонала, которые сейчас попали под беспощадную волну переводов, сокращений и увольнений. Минздрав упомянул также о профессиональном стандарте и его применении. Более того, Минздрав рекомендовал не снижать уровень заработной платы в целях сохранения кадрового потенциала. Благоприятная, но одновременно странная рекомендация.

В Вологодской области с марта месяца начался массовый перевод санитаров городских и областных больниц в уборщики. То есть люди продолжают выполнять свою работу за зарплату в два раза меньше.

Перевод санитарок в уборщицы — способ оптимизации кадров в лечебном учреждении. Однако при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения. Так, например, она потеряет ряд льгот — сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск и т.

Минздрав просит регионы сохранить зарплату уборщицам – экс-санитаркам

Можно ли перевести санитарок судебно-медицинской экспертизы и отделения рентгенологии, и ультразвуковой диагностики в уборщики служебных и производственных помещений? Если соответствующим порядком оказания медицинской помощи в рекомендованных штатных нормативах в отделениях судебно-медицинской экспертизы и отделения рентгенологии и ультразвуковой диагностики предусмотрено наличие санитарок, то следует сохранить соответствующие должности в штатном расписании. Формирование и утверждение штатного расписания относится к компетенции работодателя. Но при необходимости в штатное расписание могут быть введены должности уборщиц вместо должностей санитарок.

.

Суд запретил считать санитарок уборщицами

.

Сейчас будут переводить санитарок в уборщики,чтобы пройти обучения на Как я понимаю санитар и уборщица обязанности совсем разные.

.

Перевели из санитарки в уборщицы с теми же обьязаностями и меньшей зарплатой

.

Перевод санитарок в уборщицы какая зарплата

.

.

.

Санитарок переводят в уборщицы с теми же обязанностями и с меньшей зарплатой

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. maidcomymin1976

    Санитарка и уборщица: различия должностей

  2. Серега А.

    Дарственная на квартиру с обременением Взять кредит для начинающих ип на любые цели

  3. Дима Г.

    Как перевести санитарку в уборщицу

© 2020 evakyator-voskresensk.ru